2月26日，北京建工博海公司召开2024年工作会，全面总结2023年各项工作，科学部署2024年重点任务。公司领导班子全体成员，总经理助理、三大总监、副三总师、总法律顾问，各部门正、副职负责人，各分公司、子公司、直属项目部领导班子全体成员在主会场参会;公司全体员工在视频分会场参会。公司党委委员、纪委书记郭益民主持会议。

张海春作题为《坚定目标 自力更生 立破并举 靶向发力全力以赴推动博海公司高质量发展新开篇》的2024年工作报告。报告对公司2023年工作进行了总结，分析公司存在的问题与不足，明确了2024年工作思路和重点任务。

公司董事长陈杰指出，企业发展要坚持立足自身，以自力更生为根本，以自强求生存，以自强求发展，并提出五点具体要求。一是坚决贯彻落实集团公司“领导班子人人视同经营层”理念，只有公司领导班子直面市场，高质量市场经营才有保障;二是牢固树立“市场化薪酬要有市场化作为”的理念，设置灵活、敏捷、有效的营销奖励方案，充分调动全员营销的积极性;三是公司总部各系统要提供服务资源支持项目承揽，同时做好项目评估工作，明确项目风险点，从源头上控制和提升项目质量;四是加强自有资质的维护，同时坚持双资质运营，两条腿走路才能更稳当;五是各分公司、子公司立足自身实际开展市场经营，保质保量完成全年任务指标，为公司发展添砖加瓦。

公司党委书记阳结南对2023年各项工作进行了充分肯定，指出企业发展要坚持立足自身，以自力更生为根本，以自强求生存，以自强求发展，自强自立。并围绕公平正义、守正创新、干事创业、风清气正的工作氛围提出四点要求。一要大力推进市场营销工作的守正创新，真抓实干，完善市场经营保障措施;规范程序，及时落实企业经营激励机制;开拓进取，贯彻大客户维护工作理念。二要大力推进重点难题的干事创业，注重质量，狠抓工程项目按期履约;锐意进取，紧盯清欠回款工作落地;克服困难，全力解决历史遗留问题。三要大力推进内部管理的公平正义，求真务实，确保公司资金使用平衡;统筹推进，实施机关部室机构改革;坚持不懈，严把巡察、审计整改质量。四要大力推进政治生态的风清气正，不忘初心，树立选人用人正确导向;严格要求，落实亏损问责追责机制;众志成城，建设“上止正”的企业文化。

阳结南指出，“艰难困苦，玉汝于成”，虽然公司深陷困境，但只要坚持上进之心，令行禁止，走回正确的道路上，坚持群策群力、众志成城，大力推进公平正义、守正创新、干事创业、风清气正，在广大职工的大力支持下，相信公司一定能尽早走上正轨，成为受人信任的单位。让我们时不我待、只争朝夕，携手共同努力!

风雨多经志弥坚，关山初度路尤长。全体干部职工更加紧密地团结起来，以“千磨万击还坚劲”的韧性和“越是艰险越向前”的闯劲，以更饱满的热情、更昂扬的斗志、更务实的作风，坚定信心，砥砺奋进，为推动公司高质量发展行稳致远贡献力量!