7月22日下午，公司党委组织召开企业文化建设——核心理念研讨会。一分公司副书记马景春，二分公司书记司长生，机电分公司办公室主任王庆国，一项目部副书记杨黎明，七项目部书记陈广建，国会中心总包项目部书记苗卫国，北电中心项目部党组织负责人李星，恺建公司副书记张劳生等基层单位负责人到会；公司人力资源总监王清平，办公室主任朱磊，企业发展部副部长马淮，安全监管部部长王颖群，科技质量发展部副部长秦占路，国际工程部部长李灏，党群工作部部长胡予民、副部长杨丽君，工会副主席柳丙清，团委副书记杨帆，宣传干事方洪等公司总部人员出席。公司党委副书记俞振江主持研讨会。
    为使与会同志进一步学习掌握企业文化建设的理论知识，党委副书记俞振江对企业文化引领企业发展的重要意义进行了阐述，同时对企业文化的核心价值观、企业宗旨、企业使命、经营理念、质量方针、企业共同愿景和员工行为规范等理论概念、表述方式进行了讲解辅导，对中外知名企业和包括北京建工集团在内的我国知名建筑企业的企业文化核心理念和文字释义进行了重点介绍，希望大家本着对建工博海公司科学健康发展高度负责的态度，认真研讨、集思广益，本着“精炼、贴切、上口、特色”的基本要求，深挖底蕴，把握个性，提炼精华，字斟句酌，提炼出具有建工博海公司特色的企业文化核心理念、基本观念的表述语句，为公司《企业文化建设分规划》和《员工手册》的编制出台奠定坚实的文化理念基础。
    在研讨中，党群工作部部长胡予民介绍了根据《公司五年战略发展规划》编写的《企业文化建设分规划（讨论稿）》的主要内容，征求大家的意见建议。公司人力资源总监王清平向大家介绍了青岛建设集团的企业核心价值观、企业使命、企业共同愿景等核心文化理念，使大家受益良多。
    在发言中，大家各抒己见、相互交流、发言踊跃。安全监管部部长王颖群谈到，企业文化是企业实力与文化底蕴的交融，我们公司的企业文化是两大集团企业文化的融合和提升，我们应当学习借鉴青建集团的企业文化，在编制公司《员工手册》时一定要符合本企业实际发展状况，突出以人为本、文化育人等这些关键词素。一项目部党支部副书记杨黎明讲，我们要对集团公司和先进企业的企业文化理念加以吸收借鉴，在公司制定我们自己的企业文化的同时，各项目部也要重视项目文化的培育，做到上下呼应、左右联动。同时，要开展好各种企业文化活动、文体活动，构建和谐氛围，提高企业凝聚力、职工向心力。国际工程部部长李灏发言中强调要提高团队的学习力、加大对企业急需人才的培养使用、树立和实施合作共赢的新观念，用先进的企业精神引领企业发展。公司办公室主任朱磊、恺建公司党支部副书记张劳生、第七项目部党支部书记陈广建、企业发展部副部长马淮在发言中，就建工、青建两大集团的企业历史文化内涵、企业核心价值观、企业（团队）精神、经营方针、质量方针等核心理念内容以及如何建设板块文化、子文化，如何恰当运用词素词义和表述方式进行了认真研讨交流，畅谈了个人的认识和见解，提出了不少新思路、好建议。
    为了开好这次研讨会，与会的大部分同志都认真准备了发言材料；研讨过程中，会场气氛热烈，大家畅谈无束，许多同志边听边记，互有插话或追问，将研讨话题步步引向深入。公司党委副书记俞振江在总结讲话中，对此次研讨会达到的预期效果表示肯定，对深化和扩充研讨内容、进行下一阶段研讨交流提出了希望和要求。

                                              编校：王馥玲