在党的群众路线教育实践活动中，按照集团和公司党委部署，11月25日——29日，公司各基层单位党组织以“为民、务实、清廉”为主题，以“反对‘四风’、服务群众”为重点，精心组织开好基层党组织专题组织生活会，公司党委书记、副董事长吴恭成和党委副书记、总经理李志远等公司领导班子成员分别深入基层联系点单位参加组织生活会。
公司各基层单位党组织召开专题组织生活会具有以下特点：
    一是加强指导，精心准备。公司党委高度重视，下发《关于基层党组织开好专题组织生活会的通知》文件，指导基层单位党组织开好专题组织生活会。11月23日，公司党的群众路线教育实践活动工作组召开预备会，明确了工作组成员的责任分工，对开好基层单位组织生活会进行专项部署。会后工作组成员迅速行动，确定了各基层单位党组织召开会议的时间、地点、议程、参会人员等，制定了《公司基层单位召开组织生活会时间安排表》，为开好基层党组织专题组织生活会奠定了坚实基础。
   二是形式多样，特色突出。装饰分公司班子成员会前分别找党员和职工群众征求意见，紧密结合专题组织生活会主要内容，认真写好发言提纲，做好发言准备。同时在会议开始时组织全体党员进行“群众路线教育实践活动”知识答卷，使大家进一步了解这次活动的重要意义；机关一支部会前把公司党委文件、集团和公司“四风”方面突出问题及具体表现形式发给每名党员，对照检查，查找自身存在的问题和不足，为会议发言做好准备。
    第二分公司、第三分公司、机电分公司、第六分公司、哈尔滨分公司在北京组织召开生活会的同时，还在京外项目部以党小组名义召开了组织生活会；第一项目部、第七项目部、第五分公司、装饰分公司、恺建公司、信远博恒公司、离退休人才管理中心、劳务公司党组织组织党员学习了《关于基层党组织开好专题组织生活会的通知》等公司党委文件，相互开展了批评与自我批评，收到较好效果。
    三是认真组织，京内、京外、境外全面覆盖。11月25日，机关第四党支部率先召开专题民主生活会，针对“四风”问题开展批评与自我批评。该党支部18名党员参加会议，出勤率100%，一名积极分子列席。会上，公司副总经理王井民、支双林以普通党员的身份参会，并向全体党员传达了公司领导班子民主生活会的情况。他们结合自身情况带头查摆存在问题和整改措施，起到了表率作用。党支部每一名党员积极开展批评和自我批评；11月25日下午，第一分公司召开了专题组织生活会，共17名党员参会。会前，分公司领导班子成员积极开展谈心活动。会上，公司副总经理、分公司经理、党支部书记孙书森等领导班子成员带头检查自身问题，党员逐一发言谈体会、谈认识，认真开展批评和自我批评，组织生活会质量高，效果好；11月27日，天津远洋项目部党支部组织召开专题民主生活会，项目全体党员参加了会议。5名积极分子及群众列席会议。联系点领导、公司总工程师谢婧通报了公司领导班子专题民主生活会情况，同时进行了自我批评。项目部党支部书记、经理刘玉彬带头发言，提出个人“四风”方面存在的问题及项目部在拓展市场、项目成本管控、密切联系群众等方面存在的问题，项目班子成员纷纷发言，就自身分管工作以及存在的“四风”问题进行了剖析，与会人员积极开展批评与自我批评。
    国际事业部党总支把公司党委文件和有关学习材料通过公司视高网络平台和QQ及时发送到沙特和卢旺达项目部，两项目部在国外召开了组织生活会，副总经理彭宇主持沙特项目部组织生活会。
     从11月25日，公司京内、京外和境外各基层党组织陆续召开专题组织生活会，到11月29日，公司28个基层党支部召开专题组织生活会全部结束。公司领导班子成员深入各自联系点，参加基层党组织生活会，过双重组织生活，达到了加强作风建设、增强党的宗旨意识、党员普遍受教育的目的。下一步，各基层党组织将针对职工群众反映的问题和专题组织生活会上查摆出来的问题，制定整改任务书、时间表、责任人，强化整改落实，并在本单位进行公示。