12月8日下午，公司三届一次职工代表大会在五层多功能厅隆重召开。职工代表69人、列席代表41人参加大会。大会由大会主席团成员、公司党委委员、常务副总经理年洪喜主持。
    会上，公司党委副书记、总经理李志远向职工代表报告2014年行政工作，并就企业业务招待费情况、企业安全生产和工会劳动保护情况做出分析和说明。公司党委副书记、纪委书记、工会主席张宝辉宣读了《北京建工博海建设有限公司集体合同（草案）》和《女职工特殊权益保护专项实施细则（草案）》。
   行政方首席代表、公司总经理李志远与职工方首席代表、工会主席张宝辉续签了公司《集体合同》。
   全体与会职工代表审议并通过了李志远总经理所作的2014年行政工作报告，代表们普遍感到精神振奋和信心倍增。2014年是不平凡的一年，是公司面临前所未有挑战的一年，在资金紧张等重重困难下，公司党委团结带领全体职工，迎难而上，奋力拼搏，上下一心，群策群力，攻坚克难。经过公司全体职工的不懈努力，取得了令人欣喜的业绩，能够完成公司2014年的主要经济技术指标，部分指标现已超额完成，为公司收官“十二五”、布局“十三五”打下了良好基础。全体与会职工代表审议并通过了公司《集体合同》及其附件《女职工特殊权益保护专项实施细则》。代表们认为：工会代表职工方与公司行政方续订《集体合同》，是公司维护广大职工合法权益的重要举措。代表们一致认为《集体合同》充实了职工教育经费的提取使用与管理监督、明确了对劳务派遣人员合法权益的保护、明确了职工值班给予一定津贴、明确了按市政府规定执行少数民族节日放假的规定、按政策规定调整延长了女职工产假时间等条款，符合《北京市集体合同条例》规定，充分体现了广大职工的愿望和要求，从根本上维护了企业的利益和职工的合法权益，代表们表示同意。会上，职工代表审议并通过了公司三届一次职代会决议。
   公司党委书记、副董事长吴恭成在总结讲话中，对本届职代会下调公司中层以上领导干部在职工代表中的比例，扩大一线职工代表比例，以进一步体现一线职工代表在企业发展中的地位和作用的做法表示肯定，对公司《集体合同》顺利签约表示祝贺，并对今后工作提出了四点要求：一是新当选的职工代表要做到真心、真言，要真心为企业的发展着想，热爱企业，要代表广大职工群众说真话、讲实话，向企业传达职工的声音，向职工宣传企业的发展思路与措施，真正起到职工代表的桥梁纽带作用；二是各级党组织、行政组织要关心、支持工会工作，认真倾听职工的心声，为工会独立自主开展各项工作提供便利条件；三是要解决企业发展中的问题，新当选的职工代表要站在公司发展的高度，多思考本单位、本部门在发展中存在的主要问题，积极主动建言献策，解决企业发展中的问题，为公司又好又快发展做出新的贡献；四是全体职工要立足本职、扎实工作，为全面完成公司“十二?五”战略规划，谋划好“十三?五”发展规划奠定坚实的基础。