按照集团公司党委部署和要求，1月8日，公司党委在集团公司第三督导组大力支持和指导下，召开了领导班子专题民主生活会。集团公司党委常委、纪委书记、第三督导组组长刘涛出席并讲话。公司党委书记、副董事长吴恭成主持会议。公司领导班子13名党员成员参加，2名非党成员列席会议。领导班子成员以“三严三实”为标尺，认真查摆“不严不实”问题，深入剖析根源，严肃开展批评和自我批评。
    本次专题民主生活会以认真贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为总要求，以深入学习习近平总书记关于党员领导干部践行“三严三实”的新思想、新观点、新要求为重点，着力解决党内生活不经常、不认真、不严肃，一些党员干部组织观念淡薄、组织纪律涣散，以及作风漂浮、不干事、不担责等问题。
    会上，吴恭成代表公司领导班子进行对照检查，梳理出三方面存在的十三个“不严不实”问题，以对企业改革发展稳定高度负责的态度，进行了深度反思。在修身做人、用权律己、干事创业方面存在理论武装自觉性不强，理想信念弱化，大局意识不强，缺乏为职工服务的担当，自律意识不强，超前思考调研不够，服务基层不深入，缺少创新精神,重部署轻落实等问题；在遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面，存在纪律意识松懈,依法治企意识不强问题;在落实党风廉政建设主体责任和监督责任方面，存在责任意识淡薄,履责方式单一问题。吴恭成还对2014年度民主生活会整改方案落实情况和公司贯彻落实市委巡视工作反馈意见的整改落实情况进行了说明。
    公司领导班子成员认真比照“三严三实”标准，逐一作了个人对照检查。吴恭成、李志远首先进行对照检查，其他班子成员也深入查摆了自身存在的“不严不实”问题，认真剖析原因，明确改进措施，开展了严肃的自我批评。在批评环节，参会班子成员重点围绕找准摆清不严不实问题，敢于揭短亮丑，联系思想、工作、生活和作风实际，做到了点准穴位、见筋见骨，体现了实事求是的态度和互相帮助整改提高的决心。
    刘涛对会议给予充分肯定，认为这次专题民主生活会自我批评反思深刻、有的放矢，相互批评推心置腹、坦诚相见，表现出识大体、顾大局的担当，体现出了党内政治生活的原则性、严肃性和同志间的真挚情感与坦荡胸怀，大家经受了一次党性教育的洗礼。刘涛认为，建工博海公司的民主生活会有三个特点：一是领导班子和领导班子成员查找问题全面、准确、深刻；二是领导班子和领导班子成员就问题产生的原因分析到位；三是班子成员相互批评真诚、坦然。同时，刘涛提出两点工作要求：一是要继续深入开展“三严三实”教育，领导班子和班子成员要把做好2016年全年各项工作作为整改措施，严格细致、深入扎实地解决公司的突出问题和实际问题；二是全员要增强主人翁意识，树立信心、振奋精神、昂扬斗志、燃烧激情、团结一致，把建工博海建设好。要加强管理，推动标准化、规范化、信息化和集约化建设，做到管理全覆盖。要全力以赴抓经营，加强高大精尖项目的市场跟踪和调研，在确保经营数量达到指标的同时，提升经营质量。要痛下决心，解决重庆地产等遗留问题。要进一步加强企业文化建设，推树企业品牌，以新的气象引领公司健康持续发展。
    会后，公司领导班子及每位班子成员将按照《北京建工博海建设有限公司2015年度民主生活会方案》要求，严格遵守时间节点，开好基层组织生活会。针对党员干部群众反映和民主生活会上查找出来的问题，逐个进行研究，明确整改重点，有针对性地提出领导班子整改方案和班子成员个人整改措施，并扎实抓好整改落实。公司将在近期召开民主生活会通报会，通报领导班子整改方案和班子成员的整改措施。