12月11日，公司党委召开党的群众路线教育实践活动领导班子民主生活会通报暨第三环节工作部署会。公司领导班子全体成员、副三总师、总经理助理；公司总部职能部室负责人；各基层单位党政负责人及部分职工代表等参加会议。集团党委常委、公关宣传部部长、第三   督导组副组长俞振江出席大会。公司党委委员、副总经理兼财务总监陈杰主持会议。
    公司党委副书记王国辉受公司党委书记吴恭成委托，对公司领导班子专题民主生活会情况进行了通报，重点通报了公司领导班子及班子成员在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的主要问题、问题原因剖析以及开展批评与自我批评的情况。同时，通报了制定七个方面解决“四风”问题的措施：一是在进一步加强政治理论学习，提高思想政治素质上下功夫；二是在增强发展意识、发展能力上下功夫；三是在建立完善维护职工合法权益、企业民主管理、扶贫帮困的制度机制上下功夫；四是在增强责任意识和创业意识上下功夫；五是在转变工作作风上下功夫；六是在增强自律意识上下功夫；七是在加强党建、精神文明建设再上新台阶上下功夫。
    公司党委书记、副董事长吴恭成对公司开展“党的群众路线教育实践活动” 第三环节——整改落实、建章立制工作进行部署：一是组织“回头看”。认真对照公司党委关于教育实践活动学习教育、听取意见和查摆问题、开展批评环节的部署要求，逐项进行“回头看”，重点是看学习教育是否扎实；看查摆问题是否聚焦；看自我剖析是否深刻；看谈心交心是否充分；看开展批评是否认真；看边查边改是否见效。二是抓好整改落实。紧密结合实际，抓住领导班子和党员领导干部“四风”方面存在的突出问题，发扬钉钉子精神，责任到人，下大力气抓好整改。要制定领导班子整改方案，党员领导干部要撰写个人整改措施书面材料。三是开展专项整治。整改落实要全面有序推进，要把专项整治作为整改落实的重中之重，认真落实好专项整治任务，以重点突破推动作风整体好转。要对照市纪委提出的群众反映强烈的十个突出问题和集团范围内职工群众反映强烈的13类问题，以及公司查摆出的24个突出问题开展专项整治，制定具体的专项整治安排。四是加强制度建设。要深入分析产生“四风”问题的深层次原因，把制度建设作为解决问题的治本之策，抓紧建立健全反对“四风”、改进作风的各项规章制度，以制度机制固化教育实践活动的成果。各党支部要对查摆出的问题和专题组织生活会上对支部提出的意见，结合支部实际情况完善制度措施、抓好整改，要切实以制度形式巩固教育实践活动中的好经验好做法，并强化制度的落实。
    吴恭成对第三环节的工作提出四个方面要求：一是加强领导。要防止产生开了民主生活会就等于“闯关”成功可以万事大吉的错误思想，做到直面问题，带头整改，树立标杆。二是严格把关。要牢固树立关键在落实的思想，落实整改工作责任制，坚持一抓到底，拧紧“螺丝扣”，防止虎头蛇尾、煮夹生饭，确保不虚、不空、不偏、不走过场，高标准、高质量地推进整改落实、建章立制环节工作。三是强化正风肃纪。要坚持严的标准、严的措施、严的纪律，加大监管查处力度。要强化纪律监督、效能监察和专项审计，充分发挥纪检监察和审计等职能部门在正风肃纪中的作用。对涉及人的问题，要坚持依法依规、实事求是、客观公正，做到既从严要求，又关心爱护。四是强化宣传引导。要认真总结、宣传和交流整改落实、建章立制的好经验好做法，推动面上工作。加强宣传引导，为践行党的群众路线、密切党群干群关系营造良好氛围。
    集团第三督导组副组长俞振江对下一步工作提出三点要求：一是要进一步提高认识，拧紧螺丝扣，防止松懈思想，确保不走过场；二是重在落实整改，针对存在的问题，采取有力措施，建章立制，把整改行动落实在企业经营生产管理等各个方面；三是坚持“两手抓、两不误、两促进、两提高”，把群众路线教育实践活动与经营生产管理工作相结合。临近年终，要抓好安全生产、劳务管理和明年布局谋篇等重点工作，为集团和公司健康发展做出新贡献。